فلسفه ما

ما بسیار مایل هستیم که به کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان و سهامداران کمک کنیم تا تا حد امکان موفق باشند.

کارمندان

کارمندان

● ما با کارمندان خود مانند خانواده خود رفتار می کنیم و به یکدیگر کمک می کنیم.

● ایجاد محیط کار ایمن تر، سالم تر و راحت تر مسئولیت اصلی ماست.

● برنامه ریزی شغلی هر کارمند ارتباط تنگاتنگی با پیشرفت شرکت دارد و این افتخار شرکت است که به آنها کمک کند تا ارزش خود را درک کنند.

● این شرکت بر این باور است که حفظ سود معقول و به اشتراک گذاشتن منافع تا حد امکان برای کارکنان و مشتریان، مسیر کسب و کار درستی است.

● اجرا و خلاقیت الزامات توانایی کارکنان ما است و عملگرا، کارآمد و متفکر الزامات تجاری کارکنان ما است.

● ما کار مادام العمر را ارائه می دهیم و سود شرکت را به اشتراک می گذاریم.

2-مشتریان

مشتریان

● پاسخ سریع به نیازهای مشتری، ارائه خدمات تجربه فوق العاده ارزش ما است.

● شفاف سازی تقسیم کار پیش فروش و پس از فروش، تیم حرفه ای برای حل مشکلات شما.

● ما به راحتی به مشتریان قول نمی دهیم، هر قول و قرار دادی، شأن و عاقبت ماست.

3. تامین کنندگان

تامین کنندگان

●اگر کسی مواد باکیفیت مورد نیاز ما را در اختیار ما قرار ندهد، نمی توانیم سودی به دست آوریم.

● پس از 27+ سال بارش و در حال اجرا، ما قیمت رقابتی و تضمین کیفیت کافی را با تامین کنندگان تشکیل داده ایم.

● با فرض عدم دست زدن به خط پایین، ما تا زمانی که ممکن است با تامین کنندگان همکاری می کنیم. نکته نهایی ما در مورد ایمنی و عملکرد مواد خام است، نه قیمت.

4. سهامداران

سهامداران

●امیدواریم سهامداران ما بتوانند درآمد قابل توجهی به دست آورند و ارزش سرمایه گذاری خود را افزایش دهند.

● ما معتقدیم که ادامه پیشبرد انقلاب انرژی های تجدیدپذیر در جهان باعث می شود سهامداران ما احساس ارزشمندی کنند و مایل باشند در این امر مشارکت کنند و در نتیجه از مزایای قابل توجهی بهره مند شوند.

5. سازماندهی

سازمان

● ما یک سازمان بسیار مسطح و تیم کارآمد داریم که به ما در تصمیم گیری سریع کمک می کند.

● مجوز کافی و معقول کارکنان ما را قادر می سازد تا به سرعت به خواسته ها پاسخ دهند.

● در چارچوب قوانین، مرزهای شخصی‌سازی و انسانی‌سازی را گسترش می‌دهیم و به تیم خود کمک می‌کنیم تا با کار و زندگی سازگار باشد.

6-ارتباطات

ارتباط

●ما ارتباط نزدیک با مشتریان، کارکنان، سهامداران و تامین کنندگان خود را از طریق هر کانال ممکن حفظ می کنیم.

7. تابعیت

تابعیت

● گروه روفر فعالانه در رفاه اجتماعی شرکت می کند، ایده های خوب را تداوم می بخشد و به جامعه کمک می کند.

● ما اغلب فعالیت های رفاهی عمومی را در خانه های سالمندان و جوامع برای کمک به عشق سازماندهی و انجام می دهیم.

8.

1. برای بیش از ده سال، ما مقدار زیادی از مواد و بودجه را به کودکان در مناطق دورافتاده و فقیرانه کوه دالیانگ اهدا کرده ایم تا به آنها در یادگیری و رشد کمک کنیم.

2. در سال 1998 ما یک تیم 10 نفره را به منطقه فاجعه فرستادیم و مواد زیادی را اهدا کردیم.

3. در طول شیوع سارس در چین در سال 2003، ما 5 میلیون یوان تدارکات را به بیمارستان های محلی اهدا کردیم.

4. در جریان زلزله سال 2008 ونچوان در استان سیچوان، کارمندان خود را سازماندهی کردیم تا به مناطق آسیب دیده بروند و مقدار زیادی غذا و مایحتاج روزانه را اهدا کردیم.

5. در طول همه‌گیری COVID-19 در سال 2020، ما تعداد زیادی لوازم ضدعفونی و حفاظتی و دارو خریداری کردیم تا از مبارزه جامعه علیه COVID-19 حمایت کنیم.

6. در جریان سیل هنان در تابستان 2021، این شرکت 100000 یوان مواد امدادی اضطراری و 100000 یوان به صورت نقدی از طرف همه کارمندان اهدا کرد.